Membuat kurikulum, materi, dan modul pelatihan yang relevan untuk meningkatkan keterampilan tim.
Memberikan program pelatihan dalam berbagai format (offline, online, coaching, on-the-job training).
Menganalisis kebutuhan pelatihan berdasarkan tren industri, strategi bisnis, dan target penjualan.
Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan program training selaras dengan kebutuhan bisnis dan pengembangan produk.
Mengadakan refreshment training secara berkala untuk memastikan tim selalu update dengan strategi bisnis dan produk terbaru.
Menyusun laporan hasil pelatihan dan mengevaluasi efektivitas pelatihan dengan melakukan post-training assessment terhadap kinerja tim.
Persyaratan Khusus
Pendidikan S1 dengan 2-3 tahun pengalaman sebagai Sales Trainer, Corporate Trainer, atau L&D atau SMA dengan min. 5-6 tahun pengalaman di bidang yang sama, terutama di industri retail fashion (footwear).
Berpengalaman dalam merancang TNA (Training Need Analysis), program e-Learning atau blended learning.
Memahami teknik sales serta mampu mengevaluasi efektivitas training dan kinerja tim.
Berpengalaman dalam coaching, mentoring, serta desain dan pengembangan modul pelatihan.
Memiliki keterampilan komunikasi, presentasi, public speaking, dan interpersonal yang baik.
Mampu memotivasi dan menginspirasi tim untuk melampaui target.