Kewajiban :

1.     Merencanakan, melaksanakan, menyelesaikan dan berkoordinasi segala permasalahan unit Propertynya yang meliputi tapi tidak terbatas pada: Building/fasilitas, Maintenance, Housekeeping, Safety & Security, Customer Services. Kepersonaliaan, Keuangan, Tenancy/Sales & Leasing dll. Agar hasil yang dicapai sesuai dengan program Property Management.

2.     Bertanggung jawab atas mutu pelayanan terhadap Tenant, penghuni, pemilik dan pengunjung lainya, dengan cara melakukan monitoring dan evaluasi performance team yang dibentuk, bekerja sama dengan Supporting Team.

3.     Mengadakan koordinasi dengan pihak ketiga: instansi terkait, organisasi, usaha sejenis dan asosiasi se profesi, untuk kepentingan perusahaan.

4.     Melakukan sistem pengembangan pribadi dan skill dari team dengan cara menempatkan dirinya sebagai role model, memberikan peatihan, memaksimalkan seluruh potensi sumber daya manusia yang ada untuk tujuan perusahaan dengan seefektif dan seefesien mungkin.

5.     Mengontrol pelaksanaan SOP di unitnya.

6.     Membuat laporan bulanan unitnya kepada Property Management Director, termasuk memberikan informasi dan masukan atau usulan yang diperlukan untuk perbaikan Perusahaan, pencegahan, maupun penyelesaian permasalahan yang timbul.

7.     Mengajukan budget operasional dan proyeksi tahunan unitnya. Mengontrol pengeluaran biaya dan collection semua fees yang telah direncanakan dengan se efektif dan se efisien mungkin.

8.     Melakukan konsultasi dengan karyawan atau atasan apabila terdapat permasalahan pekerjaan yang dapat menyebabkan kinerja karyawan berkurang.

9.     Bertanggung jawab terhadap seluruh ketentuan/tata tertib, House Rule untuk dapat dipatuhi oleh penyewa/penghuni/pemilik/pengunjung ataupun oleh karyawannya.

10. Menghadiri dan mengadakan pertemuan-pertemuan/rapat-rapat dinas baik yang telah terprogram(rutin) maupun yang sifatnya emergency, termasuk dengan PPPSRS.

11. Bertanggung jawab terhadap situasi yang kondusif, aman tenteram di lingkungan usaha bisnis unit Property baik internal karyawan, para penghuni dan lingkungan luar, sehingga tercipta suatu community development yang dapat memberi value added kepada perusahaan dan penghuni, maupun corporate image.

12. Mengusulkan perbaikan/remodeling, repositioning, image baru sehingga didapat maksimum return.

13. Menjalankan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.

Pencapaian kinerja yang diharapkan :

Berhasil mengelola manajemen unit Property sesuai dengan rencana bisnis perusahaan dan budaya kerja sehingga bisnis perusahaan mencapai target yang diharapkan dan tercipta kondisi kerja yang aman, nyaman dan tenteram.