Lowongan segera ditutup
1. Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, termasuk wawancara, asesmen, dan negosiasi dengan kandidat.
2. Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi
3. Melakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap KPI karyawan untuk memastikan pencapaian target.
4. Berkolaborasi dengan tim untuk mendukung kegiatan HR lainnya, termasuk administrasi data karyawan dan penanganan dokumen.
5. Memberikan laporan berkala mengenai kemajuan rekrutmen, pelatihan, dan pencapaian KPI karyawan kepada manajemen.
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, khususnya dalam rekrutmen dan pengembangan SDM.
3. Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga onboarding.
4. Kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
5. Keterampilan analitis dalam melakukan evaluasi dan tindak lanjut KPI karyawan.
6. Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim.
7. Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif tinggi.
CV Silahkan dikirim ke email : k3l@sentratek.co.id
Karirhub
Lowongan Pekerjaan
