Jobdesc:

1. Memimpin tim HR dalam menjalankan seluruh fungsi SDM dengan mengedepankan leadership yang kuat dan profesional.
2. Menangani proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari job posting, screening, interview, hingga onboarding.
3. Menyusun dan mengelola sistem penggajian (payroll) serta memastikan ketepatan dan ketepatan waktu dalam pembayaran gaji, tunjangan, dan potongan karyawan.
4. Menyusun dan mengelola program kombinasi benefit yang kompetitif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
5. Mengembangkan dan menjalankan program people development untuk meningkatkan kompetensi dan performa karyawan.
6. Menginisiasi dan mengimplementasikan strategi organizational development untuk mendukung pertumbuhan dan perubahan organisasi.
7. Menyediakan solusi atas permasalahan terkait SDM melalui pendekatan problem solving yang sistematis dan efektif.
8. Bersikap tegas dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan kedisiplinan, kinerja, dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.