Tanggung Jawab Utama:
Mengelola data karyawan (absensi, cuti, lembur, dan data personalia lainnya).
Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, seleksi awal CV, menjadwalkan interview).
Menyusun dan mengarsipkan dokumen HR (kontrak kerja, perpanjangan kontrak, surat peringatan, dll).
Membuat dan mencatat transaksi keuangan harian perusahaan.
Mengelola petty cash (kas kecil) dan melakukan rekonsiliasi kas.
Membuat laporan keuangan sederhana (cash flow, pengeluaran, pemasukan).
Mengatur pembayaran tagihan perusahaan (listrik, internet, vendor, dll).
Membantu proses payroll (gaji, lembur, tunjangan, potongan, dan pajak karyawan).
Menyusun dan mengarsipkan dokumen keuangan (invoice, kuitansi, bukti pembayaran).
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK Administrasi, Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja di bidang HR atau Finance lebih diutamakan.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Teliti, detail, rapi dalam administrasi, dan mampu bekerja multitasking.
Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan, pajak dan akuntansi dasar.
