Menjalankan fungsi HR secara generalis, termasuk rekrutmen, training & development, employee relations (ER), HR business partnering (HRBP), dan payroll.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan SDM dan memberikan dukungan strategis dari sisi HR.
Melaksanakan proses end-to-end rekrutmen, mulai dari penyusunan job posting, seleksi, hingga onboarding karyawan baru.
Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
Menangani isu hubungan industrial, keluhan karyawan, dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif.
Mengelola proses administrasi payroll dan memastikan ketepatan data dan waktu pembayaran.
Mendukung pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur HR di lingkungan perusahaan.
Persyaratan Khusus
Pendidikan minimal S1 dari jurusan apa pun (lebih disukai dari Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM).
Memiliki pengalaman kerja di bidang HR generalist minimal 2 tahun (diutamakan di industri manufaktur atau skala besar).
Memahami prinsip dan praktik HR, termasuk UU Ketenagakerjaan Indonesia.
Mampu bekerja secara multitasking dan memiliki inisiatif tinggi dalam menyelesaikan tugas HR.
Wajib mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
Kemampuan Bahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
Terbiasa bekerja dalam lingkungan yang dinamist.
Persyaratan Umum
Minimal pendidikan
Sarjana
Status pernikahan
Tidak ada preferensi
Minimal pengalaman
1 tahun
Kondisi fisik
Non Disabilitas
Keterampilan
Microsoft Office
Byd Auto Indonesia
Subang Smartpolitan, Jalan Smartpolitan Utama Raya Kavling I-56-58