About Company
Perusahaan yang bergerak di bidang pemasaran digital, pengelolaan e-commerce, serta produk perawatan diri (personal care). Dengan fokus pada pengembangan bisnis digital dan kebutuhan konsumen, perusahaan mengintegrasikan strategi pemasaran, operasional e-commerce, dan produk perawatan diri untuk menjangkau pasar yang lebih luas.
Seiring dengan pertumbuhan bisnis, perusahaan terus mengembangkan operasional dan sistem internal yang efektif untuk mendukung kinerja serta pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.
Job Description :
Report: Dibawah Founder
Menangani proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari pencarian kandidat, seleksi, wawancara, hingga onboarding karyawan baru.
Menyusun KPI karyawan dan menjalankan proses evaluasi kinerja secara berkala.
Menyusun dan memperbarui kebijakan HR, deskripsi pekerjaan (job description), serta SOP perusahaan.
Menangani hubungan karyawan, kedisiplinan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, memberikan coaching, serta mendukung pengembangan kompetensi karyawan.
Mengelola administrasi HR dan membuat laporan terkait data serta kondisi karyawan.
Qualification :
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.
Memiliki pengalaman 4–6 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi Supervisor, Lead, Senior, atau posisi setara.
Berpengalaman dalam proses rekrutmen end-to-end, penyusunan KPI, evaluasi kinerja, serta pengembangan sistem HR.
Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik.
Memiliki pengalaman di industri Ecommerce / Beauty / Fashion menjadi nilai tambah
Type of Work
On-site
Senin-Jumat (08.00 - 17.00 WIB)
Status: Pegawai Kontrak
