Positon : HR Operation Jakarta
Tugas & Tanggung Jawab ;
Mengelola administrasi karyawan outsourcing (PKWT, perpanjangan kontrak, mutasi, dan data karyawan)
Memastikan proses onboarding karyawan penempatan ke klien
Mengelola absensi karyawan klien dan melakukan validasi untuk kebutuhan payroll
Berkoordinasi dengan tim payroll terkait perhitungan gaji, lembur, dan benefit karyawan
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Menjadi PIC untuk karyawan di area/klien terkait handling complain
Menangani proses offboarding (resign, end contract, clearance)
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan SLA dengan klien
Membuat laporan operasional HR (absensi, turnover, status kontrak, dll)
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / jurusan terkait
Pengalaman minimal 1–2 tahun di HR Operation
Memahami proses PKWT, administrasi karyawan mass hiring, dan regulasi ketenagakerjaan
Terbiasa handle karyawan dalam jumlah besar (high volume employee)
Menguasai pengolahan data (terutama Microsoft Excel)
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik (internal & klien)
Problem solving dan handling complain dengan baik
Penempatan : Fatmawati, Jakarta Selatan
