Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
Memiliki pemahaman yang baik tentang manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan SDM
Berpengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari posting lowongan, screening CV, interview, hingga onboarding
Memiliki pengalaman magang sebagai HR Recruitment atau posisi serupa "lebih disukai"
Mampu mengelola data dan administrasi karyawan dengan rapi dan akurat
Mampu menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan profesional
Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan
Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Memiliki sikap disiplin, objektif, dan integritas yang tinggi
Fresh graduate dipersilakan melamar
