Kualifikasi Trainner :
1. Pendidikan Sarjana/diploma SMD/Psikologi/Hukum/Sejenis
2. Berpengalaman menjadi trainner minimal 2 tahun
3. Bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga proses onboarding
4. Bertanggung jawab mengelola administrasi ketenagakerjaan, termasuk pengarsipan dan pemeliharaan dokumen karyawan
5. Bertanggung jawab memantau masa berlaku Perjanjian Kerja dan mengelola proses perpanjangan kontrak karyawan
6. Bertanggung jawab menyusun, mengoordinasikan, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan karyawan
7. Bertanggung jawab menyiapkan materi pelatihan dan mendukung pelaksanaan program pengembangan kompetensi karyawan
8. Bertanggung jawab melaksanakan orientasi dan sosialisasi kebijakan serta prosedur perusahaan kepada karyawan baru
9. Bertanggung jawab memastikan data dan dokumen karyawan tersimpan dengan baik, akurat, dan sesuai ketentuan perusahaan
10. Bertanggung jawab menyusun laporan dan administrasi terkait kegiatan rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan karyawan
