Kualifikasi Human Partnership (Recruitment)
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan relevan.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment.
Memahami proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding.
Mampu melakukan proses sourcing kandidat melalui berbagai job portal dan media profesional.
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
Mampu melakukan wawancara berbasis kompetensi serta mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.
Terbiasa menggunakan Microsoft Office untuk administrasi dan pelaporan rekrutmen.
Memiliki kemampuan analisis, ketelitian, inisiatif, dan manajemen waktu yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memenuhi target rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
