Dapatkan pekerjaan dari seluruh dunia : Karirhub - Organization Development & Talent Management Officer | Karirhub Kemnaker
Memuat...
Organization Development & Talent Management Officer
Kota Adm. Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Diposting 27 hari yang lalu•Jumlah lowongan: 1
Batas waktu lamaran 01 Des 2026
Bagikan:
Bidang pekerjaan
SDM
Jenis pekerjaan
Full time
Tipe pekerjaan
Lowongan dalam negeri
Jenis kelamin
Laki-laki / Perempuan
Rentang gaji
Dirahasiakan
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan analisis organisasi, termasuk struktur, job description, job analysis, beban kerja, dan kebutuhan organisasi sebagai dasar penyusunan rekomendasi pengembangan organisasi.
Mendukung pelaksanaan program Talent Management, meliputi talent identification, talent mapping, talent review, succession planning, dan monitoring perkembangan talenta.
Menyusun dan memperbarui dokumen Organization Development, seperti struktur organisasi, job description, competency profile, dan dokumen pendukung lainnya.
Mengolah dan menganalisis data Human Capital untuk mengevaluasi efektivitas organisasi, produktivitas, serta kebutuhan pengembangan organisasi dan talenta.
Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam pengumpulan, validasi, dan tindak lanjut data serta kebutuhan Organization Development dan Talent Management.
Menyusun laporan, presentasi, dan dokumentasi program secara akurat, tepat waktu, dan sesuai standar perusahaan.
Memberikan rekomendasi perbaikan proses dan program Human Capital berdasarkan hasil analisis dan evaluasi.
Persyaratan Khusus
Minimal pendidikan S1 dari semua jurusan atau bidang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang Organization Development, Talent Management, Human Capital, atau HR terkait.
Memahami konsep Organization Development, Talent Management, Job Analysis, Competency Management, dan Succession Planning.
Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan rekomendasi berbasis data.
Terampil menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint untuk pengolahan data dan penyusunan laporan/presentasi.
Mampu menyusun dokumen dan laporan secara terstruktur, akurat, dan detail.
Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik dengan berbagai unit kerja.
Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif serta mengelola beberapa pekerjaan sesuai prioritas.
