Senior HR Generalist

Senior HR Generalist

👥 Senior HR Generalist — Kreasi Land Group Tentang Kami Kreasi Land Group adalah grup perusahaan yang bergerak di tiga sektor bisnis Properti, Hospitality, dan F&B yang seluruhnya berbasis di Kabupaten Bandung Barat. Dengan tim yang terus berkembang dan bisnis yang semakin ekspansif, kami membutuhkan Senior HR Generalist yang solid dan berdedikasi untuk memastikan seluruh fungsi HR berjalan dengan baik di semua lini bisnis kami. Tentang Peran Ini Sebagai Senior HR Generalist di Kreasi Land Group, kamu akan menjadi mitra strategis HR yang mendukung tiga entitas perusahaan sekaligus. Peran ini menuntut seseorang yang versatile, mampu berpindah konteks dengan cepat, dan memiliki pemahaman HR yang komprehensif dari hulu ke hilir. Kamu akan bekerja langsung di bawah pimpinan manajemen, menjadi penghubung antara karyawan dan perusahaan, serta memastikan seluruh fungsi HR berjalan solid di semua lini bisnis kami. Di Kreasi Land Group, kamu tidak hanya menjalankan administrasi HR tapi berkontribusi langsung dalam membangun tim yang kuat, budaya kerja yang positif, dan sistem HR yang terus berkembang. Yang Akan Kamu Kerjakan Rekrutmen & Onboarding Mengelola proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening CV, interview, hingga onboarding karyawan baru di seluruh entitas grup) Berkoordinasi dengan hiring manager lintas departemen dan entitas untuk memahami kebutuhan dan spesifikasi posisi Menyusun dan memperbarui job description, iklan lowongan, dan materi rekrutmen secara berkala Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar, terstruktur, dan berkesan Mengelola dan memperbarui database kandidat serta talent pool perusahaan Administrasi HR & Dokumentasi Mengelola seluruh administrasi dan dokumentasi HR — kontrak kerja, surat keputusan, surat keterangan, dan dokumen kepegawaian lainnya Memastikan seluruh data karyawan tersimpan dengan rapi, akurat, dan selalu up to date di semua entitas Mengelola pengurusan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan — pendaftaran, perubahan data Memantau masa berlaku kontrak kerja dan mempersiapkan proses perpanjangan atau pengakhiran kontrak secara tepat waktu Memastikan seluruh kebijakan dan prosedur HR terdokumentasi dengan baik dalam SOP yang terstruktur Payroll & Kompensasi Membantu dan mengkoordinasikan proses payroll bulanan — pengelolaan data absensi, lembur, tunjangan, dan potongan Memastikan akurasi data kehadiran dan absensi seluruh karyawan lintas entitas Berkoordinasi dengan tim Finance/Accounting terkait proses penggajian dan laporan kompensasi Mengelola dan memperbarui sistem absensi dan penggajian secara berkala Employee Relations & Kebijakan Menjadi titik kontak utama bagi karyawan dalam menangani pertanyaan, keluhan, dan permasalahan ketenagakerjaan Memastikan implementasi kebijakan, peraturan perusahaan, dan tata tertib berjalan konsisten di semua entitas Mendukung proses penanganan pelanggaran disiplin, SP, dan proses PHK sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku Membangun hubungan kerja yang positif dan kondusif antara karyawan dan manajemen People Development & KPI Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan lintas departemen dan entitas Mendukung implementasi sistem evaluasi kinerja dan KPI karyawan secara berkala Membantu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan dan merancang program yang sesuai Mendukung program employee engagement untuk meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan Pelaporan & Compliance Menyiapkan laporan HR secara berkala — headcount, turnover, rekrutmen, absensi, dan metrik HR lainnya untuk kebutuhan manajemen Memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan perusahaan sesuai dengan regulasi dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia Memantau perubahan regulasi ketenagakerjaan dan memberikan rekomendasi kepatuhan kepada manajemen Yang Kami Cari Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan Pengalaman min. 2 tahun sebagai HR Generalist — diutamakan yang pernah menangani HR di lingkungan multi-entitas atau multi-industri Memahami dan mampu mengeksekusi seluruh fungsi HR secara menyeluruh — rekrutmen, administrasi, payroll, employee relations, dan people development Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, BPJS, PP Pengupahan, dll.) Familiar dengan sistem absensi, HRIS, atau tools HR digital Familiar dengan sistem KPI dan evaluasi kinerja Menguasai Ms. Office dan Google Workspace — terutama Excel/Spreadsheets untuk pengelolaan data HR Komunikatif, empati, dan mampu membangun hubungan baik dengan karyawan di semua level Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola banyak pekerjaan sekaligus dengan prioritas yang tepat Disiplin, berintegritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan inisiatif tinggi Bersedia mobile lintas lokasi di area Kabupaten Bandung Barat sesuai kebutuhan Yang Kami Tawarkan 💰 Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kualifikasi 🏥 BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan 🚀 Peran strategis dengan eksposur luas di tiga sektor bisnis — properti, hospitality, dan F&B 📚 Kesempatan pengembangan diri dan pelatihan HR secara berkelanjutan 🤝 Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan suportif 🏔️ Berbasis di Kabupaten Bandung Barat yang asri 📜 Status kepegawaian: Karyawan Kontrak