Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Psikologi, minimal pengalaman 1 Tahun di bidang HR/Recruitment.
Memahami proses rekrutmen end-to-end dan teknik wawancara.
Memahami dasar psikometri dan administrasi tes psikologi.
Mampu mengelola banyak proses rekrutmen sekaligus.
Mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu.
Aktif dan Komunikatif.
Jobdesk :
Recruitment End to End.
Memasang iklan lowongan di berbagai platform (Glints, Jobstreet, LinkedIn, media sosial, dan lainnya).
Menjaga database kandidat dan membuat laporan rekrutmen berkala.
Menyusun job description serta kebutuhan manpower bersama user.
Membangun employer branding perusahaan, termasuk kerja sama dengan kampus dan job fair.
